170718 (自作)看信懷南評郭台銘
今天偶然看到舊金山版星島日報刊名作家信懷南文章 “ 郭台銘會是好總統嗎?”。其中談到十幾年前,他在鴻海當企管顧問時,對郭兩件事的印象。
一是某次開會,郭對著一個下屬問說:“ 你怎麼還不坐下 ?”,那人回答:“ 你還沒叫我坐下,我不敢坐下!“。
另一次他看見郭罰一個下屬一直大聲念同一句話N次,那人沒郭的指令,不敢停。
他的結論是,如以十幾年前郭的管理作風衡量,郭當不了好總統。
我的看法是: 未必。 郭的員工由當年的幾萬人,發展到現在的近200萬人,不但由廣東發展到山西,河南等地,甚至到了印度。更要進軍美國。
對不同的地方,不同的人性發揮了高超的領導力。其能力應是與時俱進。遠非執著與當年的 “ 管理術 “ 可比。 何況,台灣需要有領導能力的 “ 領導人 ”,比什麼時候都更迫切 !
今天偶然看到舊金山版星島日報刊名作家信懷南文章 “ 郭台銘會是好總統嗎?”。其中談到十幾年前,他在鴻海當企管顧問時,對郭兩件事的印象。
一是某次開會,郭對著一個下屬問說:“ 你怎麼還不坐下 ?”,那人回答:“ 你還沒叫我坐下,我不敢坐下!“。
另一次他看見郭罰一個下屬一直大聲念同一句話N次,那人沒郭的指令,不敢停。
他的結論是,如以十幾年前郭的管理作風衡量,郭當不了好總統。
我的看法是: 未必。 郭的員工由當年的幾萬人,發展到現在的近200萬人,不但由廣東發展到山西,河南等地,甚至到了印度。更要進軍美國。
對不同的地方,不同的人性發揮了高超的領導力。其能力應是與時俱進。遠非執著與當年的 “ 管理術 “ 可比。 何況,台灣需要有領導能力的 “ 領導人 ”,比什麼時候都更迫切 !
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