170913 （自作）參考美國的駭人高薪

170913 （自作）參考美國的駭人高薪

舊金山灣區的勇士隊，奪得全美籃球賽冠軍，論功行賞，主力球員柯瑞的今後5年薪水，漲為2億美元，也就是每年4000萬，每天109589元。球隊東家的理由是：原來球隊價值是4，7億元，現在，因柯瑞的功勞，現值是27億元，所以，有評論家認為，柯瑞的薪水還太少，至少應該是8000萬一年。

四十年前，美國的成衣進口商，為了鼓勵業務員大賣，高達10%的佣金不設限，往往厲害的業務員，每月銷售超100萬美金，也就是每月收入達10萬以上，遠超過他的上司，業務經理的1萬元月薪。公司上下，大家都不認為有什麼不妥 ！這種事發生在台灣，那還得了 ！

看到美國賺錢公司CEO的薪水與股票等收入，越來越高，動輒上億，所謂 “ 金色降落傘 ”的CEO退職金也是嚇人的高。遠超過多少員工收入的總和。這種趨勢，越演越裂。

同樣重要與功勞的歐洲CEO，只能拿美國的20%以下，日本超大公司的CEO，薪水甚少超過每年100萬美金，這跟各國國情，與從小到大接受教育的影響有關。

台灣的教育產生出來的價值是：“ 並不論功破格行賞 ”，盡量 “ 齊頭 ” 的平等。很少能 以 “ 論功行賞 “ 的慷慨，參考美國的成例，不設限制，讓人側目。總說，要顧及公平與觀感。要知，羊毛出在羊身上，美國的商業概念與手腕，領先世界許多，是不爭的事實。國情如此，誰能突破 ？

川普以美國商業概念與手法 “ 經營美國 ” ，行得通嗎 ？樂觀嗎 ？